長樂山工業(yè)園區(qū) 2022年度基層黨建工作
2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,長樂山工業(yè)園區(qū)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作主基調(diào),主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),抓黨建謀發(fā)展,抓服務(wù)促和諧,抓創(chuàng)建優(yōu)環(huán)境,凝心聚力，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，扎實(shí)推動(dòng)園區(qū)各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下。
一、工作開展情況
（一）政治引領(lǐng)，把牢黨建“方向舵”
一是高站位,樹立黨建意識(shí)。全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，切實(shí)履行黨工委書記抓黨建工作第一職責(zé)，扎實(shí)做好黨建各項(xiàng)工作。二是早謀劃,理清工作思路。年初結(jié)合下陸區(qū)重點(diǎn)工作和黨建工作要點(diǎn),制定了園區(qū)2022年度黨建工作年度計(jì)劃,明確黨建工作思路、重點(diǎn)和工作要求，建立黨建責(zé)任清單,細(xì)化工作責(zé)任,確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。三是促學(xué)習(xí),強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。以黨委會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”等形式，著力抓好黨員干部教育,黨工委書記講黨課2次，黨支部書記講黨課1次，織黨員干部進(jìn)行交流研討12次,開展談心談話50余次，同時(shí)，組織園區(qū)黨員干部集中收看了黨的二十大開幕會(huì)盛況，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)報(bào)告精神。四是立標(biāo)桿，爭當(dāng)先鋒模范。緊緊圍繞園區(qū)重點(diǎn)工作，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用，不斷在改進(jìn)工作方法和創(chuàng)新載體上動(dòng)腦筋、下功夫，繼2021年6月被湖北省委評(píng)為“全省先進(jìn)基層黨組織”，下陸區(qū)委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”后，于2022年3月被中共黃石市委組織部授予“紅旗型黨支部”榮譽(yù)稱號(hào)。
（二）多點(diǎn)突破,提升基層治理服務(wù)效能
一是完成轄區(qū)長樂山社區(qū)與廟宇垴社區(qū)的優(yōu)化整合工作，5月順利揭牌，成立長宇社區(qū)，同時(shí)結(jié)合實(shí)際，對(duì)其下轄黨支部重新進(jìn)行劃分，合理設(shè)置。二是對(duì)轄區(qū)社區(qū)黨群服務(wù)中心進(jìn)行提檔升級(jí)，充分征求居民意見，以黨員群眾需求為根本，全力打造陣地、團(tuán)隊(duì)、服務(wù)三提升的黨群服務(wù)中心。三是全面推行全科社工服務(wù)模式，園區(qū)按照“全科受理、一窗通辦”原則，全面啟動(dòng)“全科社工”試點(diǎn)工作，推動(dòng)社區(qū)工作人員由“專崗專能”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭迫堋?，目前轄區(qū)兩個(gè)社區(qū)“全科社工”模式實(shí)現(xiàn)全覆蓋。四是充分發(fā)揮機(jī)關(guān)企事業(yè)單位下沉干部作用，建立健全下沉機(jī)制，吹響下沉隊(duì)伍“集結(jié)號(hào)”。落實(shí)認(rèn)崗認(rèn)事認(rèn)親“三認(rèn)”服務(wù)機(jī)制，發(fā)動(dòng)下沉黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，領(lǐng)辦服務(wù)事項(xiàng)200余項(xiàng)，結(jié)對(duì)幫扶孤寡老人、困難群眾80余人。
（三）匯聚力量，譜寫美好生活新篇章
一是組織園區(qū)及轄區(qū)社區(qū)干部召開“共同締造”工作推進(jìn)會(huì)7次，深入學(xué)習(xí)貫徹省、市、區(qū)委關(guān)于開展美好環(huán)境與幸福生活共同締造活動(dòng)的相關(guān)會(huì)議文件精神，全面部署“共同締造”工作任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任。二是組建共同締造項(xiàng)目推進(jìn)專班，對(duì)共同締造試點(diǎn)項(xiàng)目一周一督辦，從思想上提升了站位，組織上強(qiáng)化了保障，樹牢了活動(dòng)開展的緊迫感。三是發(fā)動(dòng)群眾共同對(duì)項(xiàng)目周邊雜草進(jìn)行清理整治，共同參與項(xiàng)目建設(shè)，資金籌措等工作中，組織社區(qū)完成試點(diǎn)基礎(chǔ)評(píng)估工作，經(jīng)評(píng)估群眾滿意度較高。四是通過網(wǎng)格群宣傳、公示欄張貼、懸掛宣傳橫幅、創(chuàng)文走訪入戶等線上、線下形式，在轄區(qū)深入宣傳貫徹共同締造的精神內(nèi)涵和路徑方法，營造了濃厚的活動(dòng)氛圍。
（四）黨建引領(lǐng)，激發(fā)非公企業(yè)新活力
?一是充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織實(shí)質(zhì)作用，依托傳化公路港“司機(jī)之家”，打造暖心、便捷的紅色驛站，通過定期組織開展主題黨日、安全培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等活動(dòng)，提供3個(gè)1關(guān)懷、4個(gè)黨員打卡功能、5有生活保障，努力給貨車司機(jī)更多“在路上”的溫暖，不斷增強(qiáng)黨在貨車司機(jī)群體中的號(hào)召力、凝聚力、影響力。二是結(jié)合轄區(qū)非公企業(yè)實(shí)際，對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行調(diào)整，定期深入企業(yè)，協(xié)調(diào)解決路網(wǎng)運(yùn)輸、紅綠燈設(shè)置、管網(wǎng)改造等問題十余個(gè)。三是不斷向黨組織“輸血”，著力提升黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨組織的“造血”功能，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，實(shí)現(xiàn)“雙向培養(yǎng)強(qiáng)隊(duì)伍”目標(biāo)。
二、存在問題
一是探索基層黨建新形勢、新方法,創(chuàng)造性開展工作不夠,開展共同締造工作抓的不細(xì)，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。二是社區(qū)工作者隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待加強(qiáng)。目前轄區(qū)持有社工證的社區(qū)工作者僅2名，轄區(qū)社區(qū)創(chuàng)新能力、服務(wù)水平有待加強(qiáng)和優(yōu)化。
三、下一步打算
一是提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行黨建職責(zé)。深刻認(rèn)識(shí)新形勢下的黨建，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)轄區(qū)各黨組織書記的考核,促進(jìn)黨建工作責(zé)任制有效落實(shí)。
二是發(fā)動(dòng)群眾，畫出“共同締造”同心圓。通過引導(dǎo)群眾出資出力，推出“綠植認(rèn)養(yǎng)”活動(dòng),即喜歡園藝種植的居民可以向社區(qū)提出申請(qǐng),認(rèn)養(yǎng)一片綠植,對(duì)認(rèn)養(yǎng)的綠植進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和管理。同時(shí)，將原有的星級(jí)評(píng)比活動(dòng)與文明積分制活動(dòng)相結(jié)合，實(shí)行以家庭戶為單位,每戶家庭通過參與小區(qū)治理志愿服務(wù)、日常保持房前屋后衛(wèi)生整潔等任務(wù)，獲取積分，兌換獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)群眾參與共同締造熱情。
三是夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范社區(qū)陣地建設(shè)。加快兩個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)進(jìn)度，充分用好社區(qū)兩房，打造便民紅色驛站，多渠道、多舉措向上爭取相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)資金,推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)。
四是真學(xué)細(xì)悟，全面把握二十大精神。將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，聚焦“五個(gè)牢牢把握”重要要求，在園區(qū)掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?，引?dǎo)園區(qū)全體黨員干部切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。同時(shí)，帶頭增強(qiáng)本領(lǐng)，努力以高質(zhì)量黨建工作服務(wù)園區(qū)全面工作高質(zhì)量發(fā)展。
